Los últimos datos, facilitados por el SCS, ponen de manifiesto que el 97% de los licenciados han obtenido el grado de Carrera Profesional que solicitaron.

POR LA SEGURIDAD DE LOS PACIENTES Y DE LOS TRABAJADORES 

A pesar de que el SIMAC reiteradamente ha comunicado a los responsables del hospital la falta de seguridad (para pacientes y trabajadores) del bloque quirúrgico: puertas de salida de emergencia bloqueadas; pasillos de evacuación utilizados como almacenes con objetos que impiden el paso; ausencia (o al menos desconocimiento por parte de los trabajadores) del plan de evacuación, entre otras cosas.

A pesar de que tanto los responsables del hospital como los delegados de prevención de riesgos laborales  conocen la ilegalidad de la situación.

A pesar de que el SIMAC lo ha denunciado a la Delegación de Trabajo. A pesar de que la inspección de Trabajo ha requerido a la dirección del hospital a que  subsane con carácter de urgencia el problema de las puertas de salida de emergencia bloqueadas y a que se despejen los pasillos de evacuación.

A pesar de todo ello, nada se ha hecho.

¿Qué tenemos que hacer, entonces, los trabajadores para garantizar la seguridad de los pacientes y la nuestra? ¿No basta con tener razón?

Y cuando no se encuentran interlocutores sensibles a unas demandas cargadas de razones, se hacen imprescindibles otros medios para conseguir unos fines justos. El SIMAC, en caso de no encontrar próximamente una respuesta adecuada por parte de los responsables del hospital, utilizará todos los medios legales a su alcance, sin descartar una declaración de huelga en los quirófanos del hospital Valdecilla o una denuncia en el Juzgado. O ambas cosas.

IN MEMORIAM

Hoy, día 2 de noviembre, se cumplen nueve años de una de las mayores tragedias sufridas por nuestro hospital. Tal día, lluvioso como el de hoy,  se desplomó parte de la fachada oeste del edificio de traumatología. Fallecieron cuatro compañeros y otros muchos sufrieron lesiones, en algunos casos graves; ellos vivirán siempre en nuestra memoria.

El accidente del 2 de noviembre de 1999 fue imprevisible. Pero debemos velar para que las condiciones en las que se desarrolla nuestro trabajo sean seguras para los pacientes y para los trabajadores.

En la intranet  http://vindionet/vindionet del Servicio Cántabro de Salud se han publicado los listados provisionales de la evaluación de la Carrera Profesional de licenciados y diplomados de los grados III y IV.

En la página http://www.scsalud.es/carrera_profesional/index.php en el portal del empleado, se puede acceder a la evaluación de los meritos aportados y ver como han sido considerados.

Se han detectado algunos problemas (personas que no aparecen ni excluidos ni incluidos en el grado) y personas que aparecen sin años suficientes cuando es notorio que reúnen el criterio de servicios prestados.

El SIMAC quiere revisar los casos de licenciados de Atención Especializada que no alcanzan el grado solicitado y así se lo ha comunicado al Sr. Ruiz Uriarte, Subdirector de Recursos Humanos del SCS. 

El escrito enviado por el SIMAC el 27 de agosto de 2008 a la Delegación de Trabajo, entre otras cosas, decía:

El Bloque Quirúrgico de los hospitales junto con el área de cuidados intensivos y algunas otras áreas, son contemplados en los planes de evacuación de los hospitales con especial consideración al tratarse de pacientes no evacuables por sí mismos y que, por lo tanto, dependen de los trabajadores para abandonar el área en caso de emergencia; esta circunstancia eleva el grado de exigencia de seguridad en estas áreas.

En concreto, y en opinión de este sindicato, existen las siguientes deficiencias:

1º.- El sistema de señalización de vías de evacuación no es completo: no señala vías alternativas de evacuación, obligatorias en uso hospitalario en zonas de hospitalización o de tratamiento intensivo. No señala las zonas de "Sin Salida", etc.

2º.- Los trabajadores desconocen el plan de evacuación del bloque quirúrgico.

3º.- Los trabajadores no han realizado simulacros de evacuación del bloque quirúrgico

4º.-Y quizás lo más preocupante siendo todo lo anterior también importante, las puertas que .consideramos de evacuación esta cerradas permanentemente, sin permitir la apertura manual en caso de emergencia y, además, los pasillos de evacuación están ocupados por almacenamiento de diverso material. Se adjunta documento grafico de estas circunstancias en el anexo l.

5º.- La evacuación del bloque quirúrgico dirige a los pacientes y a los trabajadores, fundamentalmente, hacia el edificio Valdecilla Sur; pues bien, este edificio, fuera del horario de Consultas, se encuentra a su vez con puertas cerradas (alguna con cadena y candado) lo que impediría continuar la evacuación.

En respuesta a nuestro escrito, la Delegación de Trabajo, tras realizar una visita de inspección, ha requerido a la dirección del hospital para que este próximo lunes entregue y exponga los planes de evacuación y de seguridad del nuevo bloque quirúrgico.

Al no haberse resuelto los problemas detectados (y nadie nos podrá acusar de impacientes, pues llevamos tratando este tema con diversos responsables del hospital desde el 22 de febrero), hoy, el SIMAC ha presentado en el registro de la Delegación General del Gobierno en Cantabria un escrito dirigido al Delegado de Trabajo, comunicándole lo que a juicio del sindicato suponen deficiencias en la seguridad del Bloque Quirúrgico.

En conversación mantenida con la Dirección de Gestión se nos ha asegurado que en los primeros 15 días del mes de agosto estarán desbloqueadas las puertas de evacuación del bloque quirúrgico, durante este periodo de tiempo la empresa que instaló los sistemas de bloqueo procederá a su retirada o a dejarlos sin efecto. Se procederá, también, a la señalización de las vías de evacuación.

Hoy día 14 de julio, responsables del hospital (Dirección de Gestión, Ingeniería y Prevención de Riesgos Laborales), junto con el Coordinador del Bloque Quirúrgico y un representante del SIMAC, han procedido a revisar in situ la seguridad del mismo.

Con carácter inmediato se procederá a desbloquear los mecanismos que impiden la apertura de las puertas de evacuación.

Se procederá, también con prontitud, a la señalización de las vías de evacuación y a la realización del Plan de Evacuación.

Está previsto que una vez realizadas estas actuaciones se explique el Plan de Evacuación a todo el personal y se realicen simulacros.

El SIMAC sigue preocupado por la seguridad del bloque quirúrgico de Valdecilla: señalización de evacuación, apertura de puertas de emergencia, etc. Por ello, el lunes, día 14, mantendrá una reunión con las personas del hospital que tienen la responsabilidad en estos temas. Esperamos, así, solucionar definitivamente esta cuestión.

 Así no, señor director médico; así, no. 

Tenemos un contencioso en Liencres con la retribución de los quirófanos prolongados. Se dejó de pagarlos en marzo y se nos debe (a los traumatólogos, a la enfermería,a los anestesistas, a las auxiliares y a los celadores), esa es nuestra idea, abril y mayo. Hemos hablado en dos ocasiones con la dirección médica. En la primera ocasión se quedó en revisarlas y, con este fin, yo tuve una reunión posterior con el director médico. En la reunión se habló, en primer lugar, de los quirófanos prolongados y mi interpretación fue que iban a ser abonadas sin más dilaciones; posteriormente hablamos de otras cuestiones. Al final de la reunión se fijó una fecha para que el director médico se reuniera con todos los anestesistas de Liencres y se quedó en el viernes día 20; era una reunión, esa conclusión al menos saque yo, de aliento  y agradecimiento a todos los compañeros, en esta ocasión de anestesia, por su trabajo.

Pero llegó el día 20; todos estábamos esperando las palabras del director médico; comenzó a hablar y nos anunció que se iban a revisar o analizar (no recuerdo las palabras exactas) el pago de los quirófanos prolongados. Mi sorpresa fue mayúscula. ¿Pero no estaba acordado y, por lo tanto, cerrado ya ese tema? No, no lo estaba, dijo el director médico. Volví a insistir y le manifesté, que con total honradez, en mi opinión, ese tema lo habíamos hablado y cerrado. “Es mentira lo que estás diciendo”, respondió el director médico. No dijo: “estas equivocado”, “has mal interpretado”, no; yo mentía. Afortunadamente mis compañeros me conocen; puedo equivocarme, muchas veces lo hago, pero no mentir, pues mentir es decir lo contrario de lo que se cree, se sabe o se piensa.

Está cansado el director médico de hablar de temas económicos; hasta el 70% de los casos que trata son problemas económicos, nos dijo. Será que no los acaba de solucionar; y que los profesionales se preocupen de su dinero es normal: no somos una ONG, la inflación en Cantabria ha sido de un 4,9% y la presión fiscal en los últimos años ha subido 4 puntos mientras que la subida de los salarios ha sido de un 2%.

Pero siendo normal defender los dineros que nosotros creemos que nos corresponden, se equivoca el director médico si cree que solo lo hacemos por interés crematístico. En mi caso llevo desempeñando la coordinación de la sección de anestesia, creo que desde hace unos 5 años, sin ninguna retribución y, por mi parte, le aseguro que lo que me corresponda de esos atrasos ira íntegramente a una ONG. Defendemos el huevo y, sobre todo, defendemos el fuero. Así pues, defenderemos los intereses de nuestros compañeros, en cualquier  conflicto y en cualquier hospital, con todas nuestras fuerzas y con todos los medios legales a nuestro alcance.

Y para terminar, permítame decirle, señor director médico, que en una discusión es lógico discrepar, pero no ofender; que la ofensa no facilita los acuerdos; y que se necesitan los acuerdos para trabajar adecuadamente.

Atentamente,

J. Carlos Díaz de Terán

Se convoca Asamblea General Ordinaria del SIMAC el próximo lunes, día 23 de junio, a las 17:00 horas, en el Salón de Actos del Hospital de Liencres con el siguiente Orden del Día:
1º.- Situación actual de la anestesiología en Cantabria: el fin es conocer de primera mano las inquietudes y preocupaciones del colectivo.
2º.- Modificación de la jornada semanal y tiempo inactivo de las guardias
3º.- Ruegos y preguntas

El Secretario General
 

CADA VEZ MÁS CERCA LOS MALOS TIEMPOS PARA LOS MÉDICOS EUROPEOS

Los peores pronósticos se han cumplido, los ministros de Empleo, Política Social, Sanidad y Consumo de Europa han aprobado, el pasado día 10 de junio, (con la abstención de España, que no el voto en contra), que la jornada máxima semanal de los médicos europeos sea de 65 horas (a calcular en promedio de 3 meses); y, además, descontando el tiempo de las guardias que no se esté haciendo trabajo efectivo. Si nadie lo remedia (y es muy posible que nadie lo haga, pues tiene el apoyo de Alemania, Reino Unido, Francia, Italia y los países nórdicos),  la Directiva será efectiva este otoño tras su aprobación por el Parlamento Europeo. Solo una oposición enérgica y conjunta de todos los médicos europeos podrá detener tal disparate. 

MALOS TIEMPOS PARA LOS MÉDICOS EUROPEOS

El Consejo de Ministros de Empleo, Política Social, Sanidad y Consumo,  del próximo 9 y 10 de junio, es probable que apruebe, debido a las presiones del Reino Unido y de Alemania, apoyados por los países del este de Europa, acabar con el límite de 48 horas en la jornada laboral semanal; también es muy probable que apruebe que el periodo inactivo de las guardias no compute como tiempo trabajado.

España, que se opone a estas medidas, se ha quedado sola en su defensa, tras suavizar Francia e Italia su oposición y únicamente la apoyan pequeños países como Grecia, Chipre, Hungría y Portugal.

 "Poco dura la alegría en la casa del pobre" _{(del refranero español)}

Mientras el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo nº 2 de Santander estimaba las pretensiones de unos trabajadores, y reconocía el derecho del personal temporal a Carrera Profesional, la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria (TSJC) avala la postura de la Administración y les excluye. La sentencia del TSJC se produce como consecuencia del recurso de unos trabajadores temporales, a los que no les fue reconocido su derecho a Carrera por el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo nº 3 de Santander.

Esta situación es mala para los trabajadores, pues cuando la Administración recurra, como es previsible, la sentencia del Juzgado nº 2, el TSJC la volverá a dar la razón, cerrando así el acceso a la Carrera del personal temporal.

Para interesarnos por el plan y condiciones de seguridad del nuevo bloque quirúrgico de Valdecilla, el SIMAC solicitó una reunión con el Director de Gestión. La reunión tuvo lugar el pasado día 27. El SIMAC le transmitió su preocupación por la seguridad de los pacientes y de los trabajadores que se encuentran en el área. El Director de Gestión se mostró totalmente receptivo ante la situación y se comprometió a tomar, con carácter urgente, las medidas más necesarias.

El Juzgado de lo Contencioso-Administrativo nº 2, de Santander,  reconoce el derecho del personal interino y temporal a integrarse en el sistema de Carrera Profesional en igualdad de condiciones que el personal fijo.

La sentencia, efectuada a instancias de varios trabajadores, reconoce el derecho a participar y a que se les realice la evaluación correspondiente para adjudicarles el grado que les corresponda.

El fallo estima así, parcialmente, los recursos planteados contra el acuerdo de Carrera firmado el 4 de septiembre de 2006, entre los sindicatos Cemsatse y UGT y la Administración.

Por su interés y actualidad reproducimos esta noticia publicada en www.elconfidencial.com  10/05/2008          

CURARSE EN SALUD

Una casualidad macabra en el hospital Virgen de la Macarena ¿Qué está pasando en el departamento de Anestesiología del hospital Virgen de la Macarena? ¿Por qué, en cuatro meses, han fallecido tres jefes de anestesiología en el centro sevillano, y todos de mediana edad?

¿Qué ocurre para que otros dos miembros del mismo servicio hayan superado procesos muy graves en el mismo periodo de tiempo? ¿Existe alguna relación entre las muertes? Nadie, al parecer, se lo explica.

O porque nadie lo sabe de verdad. O porque no hay nada que conocer. Sin embargo, no deja de ser curioso lo ocurrido. En los últimos cuatro meses han fallecido en el departamento tres anestesistas de unos 50 años de edad, un jefe de servicio y dos jefes de sección. En uno de los casos, y aunque con episodios de tromboflebitis por una fractura anterior, el fallecido era un deportista habituado a la práctica del submarinismo.

Otro de los fallecidos moría de 'muerte súbita', mientras el tercero fallecía víctima de un rápido proceso tumoral... En un periodo de tiempo se dan otros dos fallecimientos de especialistas del mismo servicio del hospital por cáncer e infarto. ¿Habrá que investigar? La dirección del centro ha descartado realizar un estudio. En marzo, el servicio de Medicina Preventiva del hospital andaluz puso en marcha una encuesta con el fin de conocer la situación emocional, las necesidades, las expectativas y la satisfacción laboral de los anestesistas.

Estos están estresados, fue el resultado del estudio. Cincuenta y cinco profesionales estresados. Nada nuevo. Desde la gerencia del centro se descarta una relación causa-efecto, pues, dicen, cada muerte obedece a circunstancias diferentes. Vaya casualidad macabra.

PERO DE VERDAD, ¿LE IMPORTAN ALGO A LOS RESPONSABLES SANITARIOS LAS LISTAS DE ESPERA?

Uno va a trabajar cada mañana esperando las novedades de cada día.

Hoy nos encontramos —estamos a final de mes—, con que no nos han pagado las prolongaciones de jornada. Los ajenos al sistema dirán: ¿y eso que es? Pues es lo que nos pagan cuando el horario de trabajo se extiende más allá de las 15:00 horas (nuestra hora ordinaria de salida); actualmente, en el mayor número de casos, nos quedamos poco más (en este caso ganamos nosotros), y, en alguna rara ocasión, bastante más (en este caso  gana el hospital). Sabemos que no es un buen sistema (sobre todo para el hospital), y en cambiarlo se está.

Es este un periodo de incertidumbre. Deben comenzar los programas de tarde para quitar listas de espera, pero, lo que parecía inminente, se está retrasando; a juicio de los profesionales más de la cuenta. Y mientras, alguien, —para animar, supongo—, decide no pagar las prolongaciones realizadas en el mes de marzo.

Autoconvencidos, como estamos, de las buenas intenciones de la dirección y de la necesidad de la confianza mutua van ellos y en 15 segundos, lo que se tarda en decir: ¡no lo pagues!  lo tiran todo por la borda.

Y ya no se entiende nada.

Para el 1 de abril iban a venir, a solucionar el problema, decían, los de la Fundación “Jiménez Díaz” y, para esa fecha, estaba previsto abrir la 3ª planta del hospital de Liencres. Ahora parece que ya no vienen; también parece que se piensa contar con los profesionales de aquí; nosotros estamos dispuestos… pero la 3ª planta, de momento, al menos para nosotros, no está abierta. La verdad es que tampoco nos han dicho oficialmente que seremos nosotros los que hagamos el trabajo.

Eso sí, algo se avanza: además del Servicio Cántabro de Salud y de la dirección del hospital, se ha creado una comisión para el “estudio y solución de las listas de espera”. Ya lo dijo Napoleón:”Cuando quiero que un problema se solucione se lo encargo a un general y cuando no, se lo encargo a una comisión de generales” . Y aquí ya van por tres comisiones… Y, mientras, los pacientes esperando.

Es de risa... si no fuera para llorar.

J. Carlos Díaz de Terán